Korporativna suknja

Korporativna suknja

Koja je tvoja slika o vama?

Zaposlenici koji su već bili umorni od naših pogrešaka već su zazivali na zahtjev da se pojavi za intervju u odjeću u poslovnom stilu. No, ispostavilo se da je definicija poslovnog stila nejasna.

Od antičkih vremena društva druženja drugova nastoje izdvojiti nešto: s rezom i bojom odjeće, posebnim ponašanjem i drugim vanjskim atributima pomoću kojih se može razlikovati sebe i drugo – bankari od novinara, umjetnici liječnika, odvjetnici iz tigar trenera.

Ako je podnositelj zahtjeva, koji je došao poslati posao u modnom ženskom časopisu, bio odjeven u strogu tamnu odijelu i gledao druge na miru, sigurno bi bila ponuđena … kao računovođa ili odvjetnik. Ali zasigurno nije mjesto urednika modne sekcije! Ili zamislite da će opušteni mladić u trapericama i majicu s majčinskim zečjim igračkama postati voditelj odjela za oglašavanje velike banke. Lounging na stolici, pružajući noge u američkom stilu (gležanj na koljenu), on impresivno kaže nešto poput: "Ja sam kreativan i unaprijeđen, znam kako uzgajati klijenta." Poslodavac će morati prodati valeriju …

Naša vizualna percepcija sugovornika temelji se na sjećanjima iz djetinjstva, prethodnog iskustva i društvenih stereotipa. Na primjer, bijela odjeća je liječnik, odijelo i kravata su šef, tanke zlatne naočale su "pametna osoba", itd. Dakle, povjerenje ili nedostatak, ako izgled našeg partnera odgovara ili ne zadovoljava naša očekivanja.

Zato su u velikim zapadnim korporacijama odjevni predmeti – zahtjevi za odjećom – vrlo strogi: sve se pregovara – od boja do postotka sintetičkih vlakana u tkanini odijela.

U Ukrajini takvi "sitnice" nisu dugo obraćali pažnju, a sada se kod oblačenja promatra sve osobe čije poslovanje uključuje barem do određene mjere komunikaciju s inozemnim partnerima, no možda se radi o rukovoditeljima i menadžerima višeg menadžmenta. u odjeći, koji utječu na veliku većinu zaposlenih u stranim tvrtkama (92 posto), u Ukrajini samo 68 posto. To je anegdotalna situacija: ako se upoznate s muškarcem u odijelu i vezom u hodniku tvrtke, onda je najvjerojatnije – upravitelj ili zaposlenik zaštitarske tvrtke.

"Kodiraj" malo po malo …

Unosom koda odijevanja, tvrtke sastavljaju poseban dokument, gdje, pored općih pojmova ("zaposlenik tvrtke mora izgledati uredno i uredno"), jasno je navedeno što se može nositi i što je strogo zabranjeno. ,

Ponekad takvi zahtjevi mogu biti posljedica sigurnosti na radu. Na primjer, operatori jedne mreže benzinskih postaja ne smiju nositi ljetne cipele bez leđa, prstena i narukvica.

Šifra odijevanja također može utjecati na performanse tvrtke. U određenoj prestižnoj automobilskoj emisiji muški su kupci prikazivali automobile mladih prilično zaposlenih u mini-suknjama. Ako ih je bračni par spustio, sreo ju je mladić u strogom odijelu.

Jedinstvena pravila se često ne primjenjuju na sve strukturne podjele tvrtke. Na primjer, ukrajinski holding uključuje tvrtke različitih profila. U onoj koja prodaje ambalažu i usredotočuje se na zapadne klijente, stil odjeće, odnosno, strogo je "mothballed" – odijelo + bijela košulja + krava + značka (za zaposlenike i jakog i slabijeg seksa).Ali u drugom, trgovanje građevinskim materijalima, slična inovacija pogoršala je situaciju s prodajom: činilo se da klijentima amaterski komunicirati s njima, "uredski dječaci". Čim su zaposleni mogli nositi traperice, stekli su sliku "profesionalaca" – onih koji ruke su osjetile sve što se prodaje ".

Ponekad se u pravilima dress codea može naći zagonetna fraza: "Uprava izražava nadu da će se zaposlenici tvrtke odjenuti prema svojim prihodima". Oni tako delikatno podsjećaju ljude da vaš radni izgled ukazuje na razinu organizacije, pa budite ljubazni, nemojte obratiti pozornost tržište …

Međutim, također se bori želja za isticanjem visokih troškova odjeće. U renomiranim poduzećima, posebna pravila često određuju koliko će koštati obični zaposlenik, glavni menadžer ili predsjednik. I podređeni nema pravo dobiti posao "skuplji" nego što njegov status dopušta. To se također odnosi i na druge atribute. Kada je tajnik predstavništva zapadne tvrtke u Kijevu redovito počeo raditi na novom, skupom automobilu ("Dar od voljene osobe za njezin rođendan", objasnila je sama,), dobila je nedvosmislen komentar.

Svakodnevno treba mijenjati odjeću.No, istodobno se ne može pretjerivati: česta promjena odjeće, prema inozemnim poslodavcima, ukazuje da je zaposlenik previše pozornosti posvećuje svojoj osobi! Tijekom stažiranja u kanadskoj banci, svaki dan je u novom odijelu došla ukrajinska poslovna žena. Njene kolege – u isto vrijeme, promijenile su samo bluze. Tjedan dana kasnije počeli su se rugati.

Odjeća za uspjeh.

Haljina za uspjeh – "Odjeća za uspjeh" – ovaj bestseler američkog stručnjaka za poslovni imenik John Molloy postao je biblijska karijera. "Reci mi što nosiš, a ja ću ti reći tko si" – u svakom slučaju ta je formula apsolutno valjana u zapadnim tvrtkama.

Većina domaćih muških menadžera, nakon što je kupila lijepo skupe odijelo, uzdahnula od olakšanja i zauvijek zaboravila na zastrašujuće haljine. Set "bluza + suknja" je tradicionalna "uniforma" tajnica. A žene na vodećim pozicijama osuđene su na nošenje jakne za život u uredu. Lagane pletenine, haljine i suknje tekućih svilenih i šifranih bluza ne smatraju se poslovnom odjećom. I, naravno, nema vrhova i majica! Pretencioznost izrezivanja (na primjer, asimetrična suknja), sjajne ili čipke, prigušiva pribor – ukratko, cijeli "šik, sjaj, ljepota" ostaje samo za vikend.I ne pokušavajte se pozvati na poznate osobnosti kao primjer! Kao što je jedan redatelj pravedno stavio svog zaposlenika na njegovo mjesto – "to je kad postaneš premijer …"

A žene bi trebale ići na posao u pantyhose ili čarape – uvijek i svugdje, bez obzira na temperaturu izvan prozora ili u uredu. "Kad isključujete vodu u svojoj kući, još uvijek četkate zube, zar ne?", Zapadnjačka poslovna žena komentirala je pitanje takve "neugodnosti" u toplini. Čarape i čarape može se nositi isključivo s hlačama. Cipele moraju biti izrađene od prave kože. Boja neutralna ili bilo koja od crnih gama. Glavna stvar je da se skladno kombinira s kostimom i priborom.

Je li sve tako ozbiljno? Zamislite da! Usluge osoblja mnogih ukrajinskih tvrtki moraju stalno komentirati zaposlenike koji se neodgovarajuće haljinu. Standardi poslovnog stila, koji su razvili UN, čini se da ponižavaju. Naše dame ne žele pokriti s jaknim jaknim bluzama, kroz koje prolaze platno, odbiju duboko cijepanje, nose cipele koje potpuno pokrivaju stopalo, a suknje na dlanu iznad ili ispod koljena.

Čelnik multinacionalne tvrtke djelovao je lakše. Kada je, uoči Međunarodnog dana žena, lijepa polovica njegovih djelatnika radila u ljepotama šifon-svile, uz snažan trenutak začinjenog parfema, osobno je dao svaku od njih buket i srdačno čestitao na nadolazećem odmoru.

A onda … lišeni svih kvartalnih bonusa – kao kaznu za nedosljednosti s poslovnim stilom na radnom mjestu. I za budućnost je prijetio smjenama. Kažu da zaposlenici ove tvrtke i dalje dršću užasom, čak slučajno primjećujući transparentnu bluzu u prozoru trgovine …

Francuzkinjci uzdahnu: "Postoje tri vrste odjeće: onaj koji je sada u trendu, onaj koji nosiš besprijekorno i onaj kojeg trebaš nositi za rad". Po njihovom mišljenju, nije uvijek moguće kombinirati nekompatibilne. 1 od onih koji već nekoliko godina rade u stranim tvrtkama, taj problem nestaje neprimjetno.

Temelj ormara poslovne žene je odijelo. Da bi se olakšao život poslovne žene, američka tvrtka Business Dress Alliance razvila je pet stilova moderne haljine.

STYLE BUREAURRATIC

Oponaša boju i rez muška odijela. Suknja – ravno ili blago spaljeno, sako – sa ili bez revera. Boja – tamnoplava, siva (ljeti su sve nijanse svjetlosnog čelika dobrodošle). Popunjena svjetlosnim bluzama klasičnog rezanja. Nezadovoljavajuće je u pravnim, financijskim i osigurateljskim aktivnostima, državnim strukturama i političkim pozadinskim pozornicama. Glavni zadatak je naglasiti predanost "starim tradicijama", temeljitosti i cjelovitosti.

Nemojte pogriješiti! Kvaliteta tkanine mora biti izvrsna, krojenje je besprijekorno, Nažalost, često naši menadžeri oba spola u tamnim jeftinim odijelima izgledaju kao siromašni srodnici na sprovodu za sicilijansku mafijašku vlast …

STYLE MIXED – "CALL"

Ona također ima muški rez, ali se razlikuje svijetle boje – crvena, malina, svijetlo plava, bogata ljubičasta, "vruća čokolada". Opcija – izvorni crtež ili struktura tkanine: velika ćelija, boucle u boji. Stilovi miješanja (mužjak i ženka "shanelnaya" bojanje) daju željeni rezultat – privući pozornost svjetlosnim umjetničkim pretjeranim. Takvi su odijeli tipični za žene u javnosti: televizija i mediji, oglašavanje, Kazahstan i poslovanje u području umjetnosti.Njezin je glavni zadatak naglasiti progresivnost tvrtke, izvanrednu osobnost, originalnost gledišta.

Nemojte pogriješiti! Nema seksualnih provokacija i lošeg ukusa: poslovne dame u odijelu "pod leopardom" – ovo je naš dragi izum, urušen u šok zapadnim partnerima. Osim toga, svijetle boje su kontraindicirane za manje zaposlenike.

POVJERLJIVI STIL

Obilježena je klasičnom ženskom rezom. Jakna se može čvrsto ugraditi i ukrašavati s baskijem, na suknju se dopuštaju nabori ili nabori. Dopuštena su gornja i donja boja. U pravilu, takvi odijeli nose bez bluza, nadopunjavajući vratnim šalom ili neprimjetnim nakitom kostima. Boje su utišane, ali ne i svjetlo: tamnocrvena, tamna šljiva, bež. Ovaj stil odabiru predstavnici sfera školskog obrazovanja, dječje i obiteljske medicine, psihološko savjetovanje. Glavni zadatak – da simbolizira ženstvenost, "matrijarhalno pokroviteljstvo" poslovne žene.

Nemojte pogriješiti! Sumnjivo, sramežljiva po prirodi, žene u takvoj haljini kažu čitavim izgledom: "Ne pretvaram se na visoke korake karijere – ja sam samo žena!"

PREDSTAVNIK STILA

Elegantne kostime pastelnih tonova (lagani pijesak, kremasti bijeli, mekani plavi), čija elegancija i ženstvenost naglašavaju uredni mali ovratnici izrađeni od baršuna ili satena, izvornog završetka.

Često se nadopunjuje elegantnim svijetlim nakitom – velikim sjajnim isječcima, kratkim ogrlicama, narukvicama. Oni su karakteristični za poslovne žene čija je profesionalna sfera povezana s takozvanom "ženskom triadom" – "ljepotom, majčinstvom, domom": voditeljima kozmetičkih tvrtki, vlasnicima salona dizajnerske kuće, ravnateljima fitness centara, putničkim radnicima.

Nemojte pogriješiti! Taj je stil karakterističan za prvu damu i bogate dame dobročinitelja. Ali da bi takav dojam napravio u maloj tvrtki koja prodaje tapete i zavjese, ne vrijedi. Osim toga, tradicionalno se vjeruje da su svjetlo kostimi prikladni samo u toploj sezoni.

PROFESIONALNE ODJEĆE STILA

Odijela, u pravilu, isti su za sve zaposlenike i razlikuju se samo po kvaliteti tkanine i temeljitosti krojenja. Postoji ljetna i zimska verzija. Boja – korporativna. Radnici niže razine mogu nositi prsluk umjesto jakne.U pravilu, ovako se odijevaju u uslužnom sektoru – hotelskim zaposlenicima, prodavačima, pratiteljima, konobarima – čije profesionalne aktivnosti ne dopuštaju posebnu personalizaciju. "Ja sam član jednog tima!" – Ovo je glavni zadatak ove vrste kostima.

Nemojte pogriješiti! Visoko kvalitetno odijelo za odjeću za posao odgovara savršeno i izgleda sjajno.

Možda je zato u takvoj »svečanoj« haljini vidjela našu ženu u kazalištu ili u restoranu … Komentari su nepotrebni.

Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: